市城管局生活垃圾转运站党支部“雁阵”支部工作法
市城管局环卫中心生活垃圾转运站把抓好党建工作作为第一要务、第一责任、第一动力，在党建工作上进行了许多有益的尝试，探索了新形势下的工作创新。受“忠诚、担当、奉献、服务quot;的精神启发，同时借鉴“引领、团结、服从、培育”的雁阵精神，总结提炼了“雁阵工作法”。
一、工作内涵
“雁阵工作法”从党建的实际出发，把党建工作和自身工作紧密结合在一起，通过打造一个头雁精神，创新组织生活载体，践行六个理念(引领、团结、忠诚、担当、培育、服从)，建立了全方位、无缝隙的党建工作，使党建与业务深度融合，相互促进。
二、主要做法
(一)打造一个头雁精神
“抓队伍的关键是抓好干部，看雁阵的重点是盯住头雁”。对于生活垃圾转运站来说，党员干部就是头雁，党员干部也宁愿做头雁。在“引领、团结、忠诚、担当、培育、服从”等六大理念的感召下，转运站党支部严格执行 “党员领飞行动”，在每个车间选择一个具备“领飞”能力的党员作为头雁，使其对周围的人员起到一个助飞、领飞、放飞的作用，最后使每个个体都达到远飞、高飞的目的。这样就形成了一个具有丰富内涵和价值导向的党建工作，把组织目标和个人追求紧密连在一起，引导党内带党外、党员带群众，形成“我为组织、组织为我”的人人敢做头雁、个个愿做头雁的向上之风，使党建工作具有丰富的文化内涵和广泛的群众基础。
(二)创新组织生活载体
1.研讨交流会。转运站党支部创新工作思路，转变过去由党支部书记一人“唱主角”的传统模式，以“研讨交流”的形式开展重要文件的学习。无论是学习***总书记在建党100周年大会讲话精神，还是学习十九届六中全会精神，每名党员都围绕学习主题谈个人感受、心得体会、工作经验
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