2022年度某局选人用人工作情况报告（1702字）
在市委、市政府的领导和市委组织部门的工作指导下，我局严格按照《公务员法》、《党政领导干部干部选拔任用工作条例》等法律、规章制度选人用人。根据市委组织部《xx》文件精神，我局领导高度重视，认真开展全面自查工作。现将有关情况汇报如下：
一、2022年度选拔任用干部总体情况
为更好地适应新时代我市生态建设工作形势需求，xx党组在选人用人工作中，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、任人唯贤、群众公认、注重实绩、公平竞争、择优选拔、依法办事、民主集中的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部和对干部评先评优，坚持正确的用人导向。把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部选拔到重要岗位上来。2022年党组严格按照科级职数配备在机关及基层事业单位干部队伍中开展了科级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。2022年度，机关提拔正科级干部XX人，副科级干部XX人，干部轮岗交流XX人；事业单位提拔正科级干部XX人，副科级干部XX人，干部轮岗交流XX人。
二、选人用人工作开展情况
我局始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会。
（一）严格执行干部选拔任用条例。局党组在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rlxzw.com/70411.html
