党建工作主题材料汇编（3篇）
目录
1.构建“党建统领”工作机制的探索与实践 2
2.开展党员“亮作树”干部“联包助”活动调查 8
3.城市基层党建引领基层治理的探索与实践 20
4.新时代基层党建面临风险挑战的思考 24
构建“党建统领”工作机制的探索与实践
党的二十大明确提出要以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，对中国式现代化进行了深刻阐释。国有企业是国民经济的重要支柱，是推进中国式现代化的重要力量。xxx集团有限责任公司认真学习贯彻党的二十大精神，紧扣中国式现代化的本质要求，坚定不移贯彻落实***总书记考察调研xx省时的重要讲话重要指示精神，始终牢记“两个一以贯之”，认真贯彻落实新时代全面从严治党的总要求，坚持以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”，紧紧围绕“打造党建统领样板示范企业”的目标，全面构建“党建统领”工作机制，持续强化党对全局工作的统领能力，推动党建工作与安全、环保、生产、经营、改革、变革、发展等企业中心工作深度融合，着力将国企党建的政治优势转化为企业的核心竞争力。
一、构建“三个体系”
构建从严治党与发展战略立体融合的党建目标责任体系
xxx不断强化各级从严治党的政治担当，制定党委及领导人员落实全面从严治党主体责任清单，明确党委x大类xx项工作责任。各子分公司和基层矿厂结合实际制定对应的责任清单，构建纵向到底、横向到边的完备责任体系。坚持把党的领导和党的建设融入企业战略目标落地的全过程，把战略的层层解码落地与现有党组织体系有机衔接，层层细化分解主体责任清单，构建围绕企业中心工作的立体化党建目标责任体系，确保企业发展方向不偏离，确保党建服务主业不偏向，始终保持党建工作与企业发展战略同频共振。
构建从严治党与从严治企深度融合的监督管理体系
聚焦清廉国企建设，一体推进“三不”方略，把监督融入企业治理全程全域，构建全方位大监督格局。坚持“党委管党治党统领、经营管理制度防控、纪委监督执纪保障”，把廉政风险预控与政治教育、制度建设、权力监督相结合，推进党内法规、国家法律、管理制度一体贯通。建立以党内监督为主导，以审计监督、法律监督、职能部门监督、员工民主监督、舆论监督等为基础的全新监督模式。坚持“巡察监督精准、部门监督推进、执纪监督引深、审计监督强化、法律监督到位、全员监督覆盖”，形成了以x个维度工作矩阵、xx个突出重点、xx项监督举措、x条监督路径、xx项监督机制为基本构架的大监督体系。
构建从严治党与中心工作双向融合的考评管理体系
坚持以企业经营发展成果检验党组织工作成效，实施党政一体化运行、一体化考核，建立《党政一体化考核评分奖惩办法》，针对不同单位、不同情况分别选取反映质量效益的关键指标、核心要素进行考核，既反映党建常规工作落实情况，又反映不同单位经营绩效指标。建立党委、党建工作领导小组、党建职能部门、员工代表等多重角色参与，事前效果评估、过程参与纠偏、年底结果评判的全过程考评管控机制。坚持以价值为导向，以成果论英雄，对重点工作指标进行量化，考核用数据说话，使党建工作脱“虚”向“实”，把“软任务”转化为“硬指标”。
二、突出“两个重点”
突出构建党建统领下的企业治理结构
全面推进党建入章程，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将党的领导内嵌到公司治理体系中。逐级制定党委会、董事会、经理办公会议事规则，明确权责边界，厘清决策事项清单，各级领导班子实现“双向进入、交叉任职”，在治理架构上保证了党委会“把方向、管大局、促落实”，董事会“定战略、做决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。在党建统领之下，企业紧跟内外部形势发展变化，坚定不移贯彻执行“加速建设世界一流炼x企业”的重大决策，聚焦改革发展的关键领域和关键环节矛盾，引入精益化管理、杜邦安全管理体系、目标成本管控等一批现代化管理理念，全面开启“三项制度”改革，内部市场化改革，商业模式、盈利模式和培训模式变革等一系列重大改革变革。
突出打造党建统领下的党建融合品牌
创新实施“党建+安全、党建+生产、党建+经营管理、党建+成本管控、党建+技术创新”等党建融合品牌，把党建嵌入安全、生产、经营等业务工作的各个环节。重点围绕统筹协调工作规划、改进业务管理体系、探索创新方式方法、激活各类优势要素、保障工作质量效果等方面发挥作用，充分实现党组织对业务工作的全面领导。将基层党支部作为打造“党建+”品牌的主阵地，把支部工作着力点和落脚点聚焦到保安全、控成本、提质量、增效益上。推行“一个导向、三个坚持、四项功能”的“xxx”党建工作法，打造特色党支部战斗群，持续提升基层支部在安全、生产、经营等业务工作中的领导和服务保障能力，实现党建与中心工作在基层一线的深度融合。
三、强化“三个保障”
强化“三基”保障
严肃党内政治生活，重点把成效体现在提高核心意识、增强宗旨意识、提高政治能力上。严格规范政治理论学习、民主生活会、组织生活会、党支部“三会一课”等党内组织生活。建立列席旁听制度，定期下沉参加下级组织生活，监督指导下级规范开展工作。坚持“机构队伍建设到哪里党组织就跟进到哪里”，主要生产矿井在综采、掘进等生产一线队组建立党支部。开展标准化党支部和标杆党支部创建，以标杆示范带动全面进步。注重发挥党员先锋模范作用，通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务区和党员承诺践诺等形式，突出党员“主干”和示范引领作用。
强化人才队伍保障
坚持把人才作为推动改革发展的“第一资源”，统筹干部“育、选、用、管”各个环节，完善纠错容错机制，构建以事择人、人岗相适、“能上能下”的干部选拔任用机制。明确好干部“五五”标准和“三个坚持、三个带头、三个亲自”要求，坚持在改革攻坚中锤炼干部、磨炼作风，在危难险重中检验党性、淬炼队伍。实施“领航计划”素质提升工程，着眼于解决人才队伍与改革变革要求的矛盾，创办xxx教育培训基地，以“实用、管用、有用”的办学方向，构建起“管理人员、党员干部、普通人员”三大培训体系，开展系统化、实用化、国际化培训，努力培养高素质人才队伍。
强化人本发展保障
坚持在发展中保障和改善民生福祉，为员工撑起“面子”、鼓起“里子”，满足员工对美好生活的向往。深入践行“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的核心价值观，不断优化调整薪酬分配制度，坚持向奋斗者倾斜，向生产一线和苦脏累岗位倾斜，做到价值贡献与薪酬分配匹配。畅通人才成长渠道，建立“管理、技术、操作”三条通道，变人才成长“独木桥”为“立交桥”。围绕员工关心关注的住房、医疗、文化、环境卫生等，强力推进民生实事工程，持续增强干部员工的安全感、获得感、幸福感。
xxx“党建统领”工作机制，为新形势下国企党建融入公司治理体系提供了有益借鉴。实践证明，只有以党的建设统领企业改革发展的方方面面，把政治标准和政治要求贯穿工作始终，才能更好地以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”；只有不断探索完善党建工作模式，才能充分激活党建与中心业务的优势要素，做到既同向发力、又各有侧重，实现优势互补、双向提升。国有企业应当始终坚守“两个一以贯之”，为不断推进国有企业治理体系和治理能力现代化作出应有贡献。
开展党员“亮作树”干部“联包助”活动调查
党的二十大报告指出：“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”xx区把党员“亮作树”、干部“联包助”作为党建引领高质量发展重要抓手，思路清、导向明、工作实、效果好，已形成有一定特色的品牌和机制，其成效值得肯定，做法和经验可供借鉴。
***总书记要求，“要把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，把党中央提出的重大任务转化为基层的具体工作，抓牢、抓实、抓出成效”。为筑牢基层治理基础，完善基层治理体系，党的十九届四中全会以来，xx区在全区xxx余个党组织x万名党员中扎实开展“亮身份、作表率、树形象”活动。xxxx年，为进一步提升活动成效，xx区委决定，在深化党员“亮作树”活动基础上，创新开展领导干部“三联三包三助”（联系镇（街道）、村（社区）、高校，分包重点行业、重大项目、疑难案件，帮助企业、基层、群众）活动。活动开展以来，全区党员干部作风显著提升，干事创业氛围持续浓厚，受到上级领导的充分肯定，得到群众纷纷点赞。
一、主要做法
（一）通过党员“亮身份、作表率、树形象”，立足当下、放眼长远，推动党建落在基层、夯实基础，促进高质量发展
“亮身份”要求摸清党员队伍情况，在“找”出来的基础上，把党员身份“亮”出来。其做法是：社区党组织积极发动各级网格员、楼栋长等一线“主力军”，充分利用智慧党建、“e岗通”等平台，及时收集更新辖区党员信息，建立xxxx名在籍党员和驻区党员数据库，在社区庭院显著位置亮出党员信息和个人承诺；农村党组织在党群服务中心设置党员公示栏，公示党员信息。同时，积极核实在外务工经商的党员，建立在籍党员和流动党员名册，以户为单位，在党员家庭门前悬挂“党员家庭户”标识牌，要求xxxx名农村党员干部工作和
参加集体活动时佩戴党徽，将党员个人行为与家庭成员紧密联系在一起，形成“挂一牌、亮一人、明一户、带一村”的良好氛围；“两新”组织（非公和社会组织）党组织全面排查到xxxx名党员，同步摸清党员基本情况，及时更新新入职党员信息，纳入统一管理；区直机关党组织、区直各行业主管部门按照行业隶属关系，对医院、学校等单位中的党员进行排查，梳理党员xxxx名，全面掌握党员动态情况。
“作表率”要求党员强化身份和责任意识，接受群众监督，在各方面成为群众的表率。其做法是：在社区党组织中坚持“党建引领、政府主导、群众自治、数字赋能、网格服务”，推行“支部建在小区”，注重在小区自治组织和物业组织发展党组织，该区成立了xxx个小区党支部，完善“区、镇（街道）、社区、小区、楼栋”五级组织链，有力撑起基层治理框架。诚城社区党委启动“把党员找出来、让党员站出来、让党员能起来、让党员动起来、让党员亮起来”活动，让党员接受红色教育洗礼、凝聚思想共识，率先垂范，让党员在疫情防控、防汛抢险等关键时刻站出来、冲上去。在农村党组织中推行“党员联户”“一编三定”（每名党员要联系x户～xx户农户，对无职党员进行编组管理，定岗位、定职责、定奖惩），发挥农村党员在“五星支部”创建、信访稳定、扶弱帮困、产业发展等工作中的先锋模范作用。小店镇殷庄村党支部书记孙红昌放弃在北京发展的机会，xxxx年x月回村担任党支部书记。作为一名致富能手，孙红昌将企业家果敢善断、善抓机遇、开拓创新的特质带到农村工作中，以“五星支部”创建为契机，带领全村群众热火朝天地干起改造家园事业；“两新”组织推行党小组建在班组（科室）上、活动开在生产线（项目）上、奉献比在先锋岗上“三上”工作法，广大党员在科技创新、生产一线等方面创先争优、比学赶超。在楼宇大厦、研发中心等地广泛设立党员先锋岗等，开展模范小组、模范项目等创建评选活动，在党员中形成敢于创新、崇尚技能、精益求精的良好风气；在区直机关党组织中加强机关党员党性教育，扎实开展党史学习教育，广大党员在城市更新、经济发展、民生保障、应急救援等各个岗位上苦练本领、创先争优，甘于奉献、争先出彩。
“树形象”要求党员敢担当善作为，以奋勇争先的状态和显著工作成效，“树”起党员好形象。其做法是：坚持把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，创新“全员、全域、全程、全面”党建新模式，完善基层治理体系。
统筹全员力量。构建人人参与、人人尽责、人人共享的基层治理新格局，深入开展“万人助万企”，创新开展“万企兴万村”。企业与村（社区）“同频共振”，聘任xx位优秀民营企业家和x所驻区高校负责人为“荣誉书记（主任）”。xx集团积极参与xx村建设发展，指导成立村办企业xxx建筑有限责任公司，实现村集体年收入xx万元，xx村已由“边缘
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