在某局2022年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告（6731字）
同志们：
下面，我受局党委委托，向会议作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、2022年工作回顾
2022年是党的二十大胜利召开之年。过去的一年，局党委和各单位党组织主动作为，坚决落实“两个责任”，严格执行“三个清单”，深入实践“四种形态”，不断推动全面从严治党治警向基层延伸。局纪检监察部门认真履行专责，积极协助党委推进全面从严治党治警，坚持将纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，为建设“现代法治、绿色文明”XX提供坚强有力的纪律保障。
（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效
夯实主体责任。局党委积极履行管党治党主体责任，多次专题听取和研究廉情分析报告、纪检监察工作议题，专项部署党风廉政建设和作风建设相关工作；主要领导多次听取纪检工作及问题线索处置情况汇报，并亲自把关有关复杂案件处理意见。强化监督专责。局纪委积极协助党委开展全面从严治党工作，聚焦主业主责，精准发力，高效运用巡察、派驻和派出等多种监督形式，切实为局中心工作科学发展保驾护航；坚持示范引领，以点带面，去年在XX率先开展两个责任落实示范点创建工作，并验收通过，探索落实“两个责任”长效机制迈出了坚实一步。坚持高压传导。认真贯彻落实中央精神以及省厅省局关于坚决落实全面从严治党新任务新要求，年初组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署年度工作任务，印发工作要点，明确全年党风廉政建设和反腐败工作26项重点任务。局党委带头与各单位党组织签订《党风廉政建设责任书》，认真落实“一岗双责”，逐级传导压力。年底组织开展基层单位党风廉政建设情况监督检查通报工作，注重结果运用，倒逼“两个责任”落实。
（二）突出巡察整改，巡察利剑作用充分彰显
全面落实整改。把巡察整改作为一项重要政治任务，积极协助党委抓好巡察反馈意见的整改落实，多次召开党委会、动员会及推进会研究部署整改落实工作，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作办公室，出台《巡察组反馈意见的整改方案》，建立整改清单台帐。围绕反馈报告中指出的XX个方面XX个问题，细化分解了XX项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。突出问题导向，深挖问题根源，坚持边抓整改边建章立制，高效有序地完成各项整改任务。强化巡察监督。把握巡察工作政治定位，深刻认识新时代巡察工作的职责使命，坚持常规巡察和专项巡察相结合，充分发挥巡察“利剑”作用。2022年，分别对两单位开展了常规巡察，对一单位开展专项巡察，共巡察出XX个问题。巡察组采取统一调配，一事一组建、一次一授权的方式，细化巡察任务，灵活检查方式，跟踪整改落实，确保其整改到位，巩固巡察成果，逐步形成巡察整改常态化、长效化机制。
（三）强化多维监督，廉政防范机制日趋健全
创新派驻监督。出台《派驻纪检监察员实施方案》，强化执纪职能、完善派驻监督。推行“1+N”派驻监督新模式，选配X名改非领导，对XX等8个重点单位进行派驻监督，同时对XX个XX单位进行派出监督。深化联合监督。坚持每季度召开相关监督部门和派驻（派出）纪检监察员联席会议，相互配合，互通有无，实现监督信息共享，研究提出整改建议，经党委会研究同意后下发各单位党组织和相关业务部门，确保监督效能最大化。加强专项监督。开展春节期间公务用车检查，“五一”、“端午”两节期间公务用车、公务接待等专项督察，进一步巩固作风建设成果。不断加大对重大经济活动以及一线民警执法工作等方面的监督检查力度，2022年全年参与招标采购监督XX次，预算资金XX亿元，中标金额XX亿元，节约资金XX亿元；参与“减假暂”等刑罚执行监督XX批次共XX人次，XX人次受到问责。严把选人用人政治关、廉洁关，全年对选拔任用干部、评先评优、党员发展作出廉政回复XX人次。
（四）抓实廉政教育，拒腐防变防线日益筑牢
开展专题教育。组织广大党员民警持续深入学习党的二十大精神、中央八项规定精神、省厅省局关于规范公务接待规定相关要求等。组织开展农业单位“筑梦新时代传承好家风”主题教育活动，充分发挥民警职工家庭助廉的作用。举办演讲比赛、廉政文化作品征集等活动，积极打造廉洁生态。注重谈话教育。常态化开展谈心谈话教育和领导干部提任前廉政谈话，进一步强化党员干部尤其是领导干部的纪律规矩意识，促使各级领导干部带头学规定、明纪律、守规矩，时刻保持清醒头脑，绷紧廉洁自律之弦，筑牢思想道德防线，局全年开展中层领导干部任前廉政谈话XX人次。加强警示教育。组织编写违法违纪典型案例汇编，以案说法，以案明纪。扎实开展警示教育，促使党员干部特别是领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，注重发挥警示教育基地的作用，开展警示教育XX批次，XX人次。丰富教育载体。充分利用XX等各类信息化载体推送廉政信息、专刊文章，开展廉政微电影、廉政图片循环展播，搭建信息化学习平台，营造风清气正的廉政氛围。在局域网开辟“案件通报栏”，及时通报案件，形成强力震慑，放大教育效果。
（五）坚持挺纪在前，政治生态不断净化优化
加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报XX件（重复举报XX件、业务外信访举报XX件），列为问题线索XX件。加大查处力度。共立案XX件，已有XX个单位、XX人次受到问责处理；给予X纪政纪处分XX人，其中，X纪处分XX人，政纪处分XX人，双重处分XX人。践行“四种形态”。修订出台《民警履职过错问责办法》，将试行办法中XX种履职过错情形补充至现行办法的XX条负面清单，同时对责任划分、问责程序作出了明确规定，坚持抓早抓小，防患未然，为各单位深入实践监督执纪“四种形态”，尤其是为“第一种形态”提供了更加有力的制度支撑，运用通报批评、提醒谈话等形式进行问责的有XX人次。
（六）注重机制建设，党风政风警风持续向好
健全责任机制。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全党风廉政建设体系，将各项任务分解细化，形成一级抓一级，一级促一级的责任机制。继续将党风廉政建设纳入目标考核，形成齐抓共管，上下联动的局面。对未履行党风廉政责任制而造成严重后果和不良影响的，除追究当事人责任外，同时对相关领导进行问责，促进领导干部坚持勤政廉政成为习惯。坚持源头防范。下发《关于在民警职工中排查涉嫌赌博、非法借贷等情形的通知》以及《关于在民警职工中开展借贷、集资等风险排查专项活动的通知》，排查出相应重点人，切实加强违纪违法风险防控。强化建章立制。针对日常监督执纪过程中发现的问题，从制度约束入手，相继出台了《局十条禁令》《人民警察禁止性规定》等规
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