宁波市奉化区委编办“三个坚持”促“三新”全力打造数字化机构编制新模式
宁波市奉化区委编办积极相应浙江省委吹响的数字化改革“集结号”，以三个“坚持”促进三项革新，科学合理配置机构编制资源，加快推进数字化转型进度，提升机构编制队伍的战斗力、影响力、行动力，为忠实践行“八八战略”，奋力打造“重要窗口”提供坚强机构编制保障。
一、坚持提升综合素质，打造数字化转型新队伍
一是加强理论知识，提升站位意识。深入学习《中国共产党机构编制工作条例》和中央、省、市制定颁布的机构编制相关规定和政策，牢固树立党管机构编制的工作意识，切实将机构编制规范学深悟透、入心入脑、学用结合。二是加强数字概念，提升认知深度。聚焦省委数字化改革会议精神，积极组织全办学习数字化改革的定义内涵、指导思想和目标要求，强化队伍的数字化思维和理念，加快机构编制工作融入数字化改革。三是加强工作交流，提升业务水平。通过开展经验提炼、心得分享、问题大讨论等活动，让全办在交流中碰撞思想，在讨论中激发灵感，不断提升队伍的业务能力、攻坚能力和创新能力。
二、坚持落实制度重塑，打造基层治理新格局
一是落实“两张清单”，厘清职责边界。梳理汇总出镇（街道）权力事项清单和镇（街道）“属地管理”事项责任清单，充分发挥“两张清单”的基础性作用，厘清区级部门和各镇（街道）的职责边界和工作分工，提升区级部门和基层
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