山东省临沂市“严把三关”不断提升机构编制管理水平
面对机构编制管理新形势、新任务，山东省临沂市在机构编制日常管理中严把审核关、监管关、决策关，实现了编制的科学、精准使用，机构编制管理水平持续提升。
一是建章立制，严把机构编制审核关。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，研究制定《市直机关事业单位编制使用管理办法》，明确了从严从紧、规范透明、“一个口”受理、“一支笔”审批的用编原则，规范机关事业单位用编管理，努力实现科学用编、精准用编。利用事业编制“周转池”统筹用编，为化解中小学“大班额”问题、教育事业高质量发展提供了支撑。在“沂蒙优才”引进工作中，核准市直事业用编计划，暂不明确具体单位，待人才引进后，再综合考虑人才的专业知识、就业意向等，分配到具体单位，从“先列计划后引人才”转变为“先引人才后列计划”。
二是信息化赋能，严把机构编制监管关。按照“信息化+”思路，研发应用“1+3”编制效能监管平台，即机关事业单位履职考评+职能运行监管、绩效考核、基础信息系统，对机构、编制、岗位、人
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