贵州遵义赤水市委编办以制度建设为抓手 提升新时代机构编制管理水平
为贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》，强化机构编制刚性约束，发挥机构编制资源最大效益。自《条例》颁布实施以来，贵州遵义赤水市委编办以制度建设为抓手，把制度建设贯穿在机构编制管理全过程各环节，不断提升新时代机构编制管理水平。
建立完善“议事”制度，推动决策“法定化”程序。以《条例》为依据，修订完善《中共赤水市委机构编制委员会工作规则》和《中共赤水市委机构编制委员会办公室工作细则》，进一步明确编委及编办权责清单，凡涉及机构设立撤并、部门职能调整和领导职数增减等事项，一律由市委编办按照规定权限和程序办理。建立定期会议制度，定期召开室务会议、编委会议，审议研讨有关工作，推进了机构编制事项决策议事的“法定化”程序。
健全完善“管理”制度，提升管理“规范化”能力。一是建立完善内部管理制度，将编办管理制度17个修订完善为12个，强化内部管理精简准确，提升编办自身综合管理能力。二是健全机构编制管理工作制度，制定印发《关于进一步加强和规范机构编制管理工作的通知》，明确“三加强”“三规范”“一督查”等具体管理规定细化到各环节，把机构编制管理权限和审批程序、规范机构编制事项报批、规范编制使用审核审批、规范人员上下编、加大机构编制监督检查等贯穿于管理全过程，使管理更具体可操作，强化机构编制管理的刚性约束力，增强部门维护“三定”规定权威性和严肃性的自觉性，推动了机构编制管理“规范化”进程。
建立完善“办事”制度，提升业务办理“精细化”流程。制定印发《关于进一步规范机构编制请示事项报送工作的通知》，严格执行各部门（单位）报送机构编制请示事项的办理流程及要求，且将《条例》规定中的动议、论证、审议、报批及组织实施等机构编制
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