江苏省镇江市完善机构职能体系 推动部门履职尽责
为进一步推动机构编制管理科学化、精细化、法定化，江苏省镇江市委编办通过主动排查、积极调处、健全制度等举措，厘清部门职责任务分工，明确部门履职边界，不断完善机构职能体系，提升部门行政效能。
一是主动排查盲点，完善职能分配体系。针对职能认知不全面、不准确，职能履行不及时、不到位等问题，发挥好“运动员”作用，积极开展调研，科学界定职责范围。一方面，实行优化调整，提升职能配置系统性。持续跟踪分析各部门职责履行与编制职数使用情况，重点关注安全生产、卫生健康、市场监管、商务等容易产生职责交叉的行业领域，结合职责变化情况或行业发展趋势，及时调整优化部门职能和编制职数，确保职能不缺位、不越位、不错位。另一方面，推行评估论证，提升职能配置科学性。实行“评估+核查+督查”的“三合一”机构编制管理评估办法，将部门机构改革执行情况、“三定”规定职能履行情况、权责清单公布及施行情况作为持续跟进的关键点，有序推进部门机构编制绩效评估，督促部门各司其职、各尽其责。
二是积极调处分歧，增强精准行政效能。针对一些职责边界部门在主观理解上的分歧或任务落实中的推诿扯皮现象，发挥好“裁判员”作用，加强双方沟通协调，及时化解争议，理顺部门之间、层级之间、部门与所属单位之间、主办与协办部门之间的职责关系。一方面，消除横向“堵痛点”，融汇部
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