山东省济宁市泗水县委编办突出重点 务求实效 扎实构建机关职能运行全流程监管体系
山东省济宁市泗水县委编办严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，扎实开展机关职能运行监管工作，实行“日常监管+专项督查+年底考核”的综合监管模式，有效提高了部门履职能力和水平。
一、加强日常监管，实现以“事”督“责”。一是科学制定监管内容指标。抓好监管工作，指标是基础。年初，重点聚焦县委县政府重大决策部署制定各部门监管职责任务目标，共确定全县111项重点改革任务和110项重点工作任务，明确责任部门、分管领导和具体承办人员，将部门职责落实到需要干的具体工作上。二是加强日常跟踪监管。把情况掌握在日常，通过日常监管了解部门履职情况。工作过程中，采取“蓝黄红牌”奖惩机制，实现日常监管和跟踪督导，杜绝年底搞突击检查、一次性评估。三是促进机构编制资源优化配置。监管结果的运用直接关系到职能运行监管的效力和权威，关系到监管作用的发挥。通过日常监管，对部门间职责不理顺和推诿扯皮等情况，及时召开部门协调会，进行现场解决，保障工作正常推进。
二、开展专项督查，确保“依单履职”。一是确定监管范围。将县委机关、政府工作部门、群团组织等53个部门全部列入职责履行等情况“回头看”范围，实现了监管全覆盖。二是明确监管内容。制定印发了《关于开展县直部门职责履行情况“回头看”的通知》，将部门机构组建及运转情况、人员配备情况、职责履行情况等“三定”规定执行情况以及权责清单、职责任务清单、职责边界清单等“三张清单”纳入
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