内蒙古呼伦贝尔市委编办不断优化机构编制管理 努力实现机构编制资源使用效益最大化
内蒙古呼伦贝尔市委编办持续巩固问题整改成果，严格执行机构编制管理政策，充分发挥机构编制管理“总闸门”作用，优化完善“事前严控、事中审查、事后监管”全程监控模式，依托机构编制实名制管理信息系统，加强编制和领导职数使用前置审核，杜绝超编进人、挤占挪用专项编制等违规问题，确保各类编制规范使用，努力实现现有机构编制资源使用效益最大化。
一、坚持事前严控，不断完善违纪违规预防体系
一是坚持编制使用前置审核原则。落实好编制使用管理办法，全面规范编制使用工作的审批权限、办理程序及办理要件，坚持总量控制与严格审核审批程序相结合，切实加强全市机关事业单位编制使用管理，提高编制管理质量和效益。二是坚持“四审五不批”原则。严格审核公务员考录和事业单位公开招聘编制使用计划，切实履行好审核报批和备案工作，同时做好市直机关事业单位引进人才和政策性安置人员用编审核，杜绝违规超编进人。三是坚持科级领导职数使用预审备案原则。坚持实施“先审核、后备案、再调整”全程监控模式，确保动议干部的职数和编制使用情况符合机构编制政策规定，注重调整干部列编审核，凡是未经批准或在干部任免程序中超编制、超职数、超规格、超范围和乱立机构名目、乱设领导职务配备的，及时予以纠正。
二、强化事中审查，持续规范机构编制实名制管理
充分发挥机构编制实名制管理的基础性作用，在数据质量上下功夫，围绕数据“五性”“四清三对应”“一市一账”“一县一账”“一部门一账”做好实名制数据管理。一是
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