山东省潍坊市开展实名制信息“集中维护行动”推动机构编制精准化管理
实名制信息系统是机构编制科学、精准管理的基础。山东省潍坊市坚持把“精准化、规范化”作为机构编制实名制信息系统建设的重要目标，常态化开展实名制信息“集中维护行动”，推动实现系统数据全面、及时、准确，为加快推进机构编制信息化、科学化、法定化提供了有力保障。
一、主要做法
一是科室联手，形成合力。为抓好日常工作推进，建立编办内部责任分工机制，由政策法规科牵头，行政机构编制科、事业机构编制科、机构编制实名制服务中心等科室立足各自业务职责，全力配合，紧密衔接，对机构信息、编制信息、人员信息等基础信息分别审核，打好“预审”“修改”“校验”组合拳，形成工作合力，既提升了信息维护的效率，又保证了信息的准确性。
二是部门联合，健全机制。工作推进中，充分发挥组织、机构编制、财政、人社四部门在完善机构编制人员信息中承担的作用，发挥各自优势，夯实责任，协同推进。会同市委组织部利用干部数据系统，重点对县级以上干部信息逐人逐条进行核对，杜绝错漏。同时建立四部门业务联动机制，提高部门（单位）对信息维护的重视程度，对不按规定时限维护信息的部门（单位），视情锁定其实名制系统有关功能，暂停办理人员入编、人员调动、工资核拨等业务。将信息维护情况纳入事业单位信用等级评定，对拒不按要求维护的事业单位，降低其信用等级。以联动机制的制约，锻造机构编制信息管理的“全链条”。
三是上下联动，市县一体。坚持市县“一盘棋”，同步推进集中维护行动。市委编办向市直各部门（单位）和各县市区下发信息维护通知，提出明确要求。同时，制定详细的工作推进方案，明确了各项信息的完善标准和相关要求。工作中，采取单位自查、现场核对、完善细化等手段，每个环节都制定了详细的时间表并严格执行。市县一条战线同步推进，确保信息维护全覆盖、无死角，保证了全市机构、编制、人员信息的系统性和全面性。
四是信息联通，动态管理。借助全市机构编制
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