青岛平度市委编办以“数据”为导向多措并举全力提升机构编制实名制管理水平
今年来，青岛平度市委编办积极适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，切实以数据为导向，通过动态维护、创新服务、分析应用及监督核查等举措，不断提升机构编制实名制管理水平，为推动机构编制管理提档升级夯实基础。
一、动态管理重维护，提高数据准确性
一是建立实名制数据库信息台账制度。在日常业务办理过程中及时加强信息管理维护，建立机构编制信息和人员变动信息总台账，同时分设编制新增、调动、辞职等细化台账，确保数据信息内容详实、条理清晰、层次分明，不断提升机构编制实名制数据精细化水平。二是建立“周月年”周期管理制度。坚持对实名制数据库中的机构设置、编制调整、领导职务职级变动、人员流动、人员基本信息等事项进行周整理、月分析、年汇总，即每周整理一次系统调整情况，每月分析一次统计报表，每年进行一次年终汇总，推动构建机构编制实名制动态管理新路径。三是建立实名制信息系统校验反馈制度。为科学掌握各部门单位实名制信息变动情况，结合实名制系统数据校验功能，对指标内容实行全面校验，校验结果及时对接并反馈给全市各部门单位实名制系统联络员，保持数据动态平衡，切实维护实名制系统数据实时性和准确性。
二、创新服务争高效，强化数据联动性
一是主动作为靠前服务。为优化工作流程、明确办理标准、提高工作质效，及时编制《平度市机构编制实名制系统业务操作指南》，并组织全市各部门单位实名制系统联络员认真学习和熟练掌握实名制系统基本操作步骤；打破常规管理思维，充分利用微信群、QQQ等通信平台将办理所需材料上传供各部门单位随时下载，实现数据“多跑路”；以实名制系统为依托,探索实行无纸化办公新模式，着力打造线上“一网通办”、线下“一次办成”的高效便捷机构编制服务新体系。二是协同联动提质增效。为加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等相关部门的协作配合效能，将机构编制实
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