浙江金华义乌市委编办“六起来”推进机构编制工作
浙江金华义乌市委编办坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的二十大精神，扎实推进各项机构编制工作。
一、推进数字化改革工作，让管理“准”起来。一是开展编外聘用人员管理数字化改革。推进聘用分离改革，上线编外聘用人员管理应用，推动编外人员由用人单位自聘自管向人才集团统一招聘、集中管理转变。二是推进事业单位数字化改革。出台实施方案，明确改革总体要求、基本构架、主要任务、组织实施步骤和专班构架，梳理形成市承接上级试点应用子场景建设清单和试点应用清单。
二、完善党政职责体系，让机构“顺”起来。设立市委教育工委，强化党对教育工作的全面领导。行政服务中心管委会更名为政务服务管理办公室，进一步理顺“放管服”改革职责分工。单独设置市委全面依法治市委员会办公室秘书科，加强依法治市工作机制。调整资规局机构设置，推动资规局内部职责分工由条向块转变。调整各镇（街道）、经信局、公安局、文旅局、市场监管局内设机构设置，理顺部门内部职责分工。规范5所公立医院机构编制管理，规范院级领导职数、中层职数和管理机构设置。规范工商学院管理机构、教辅机构设置，核增报备员额。
三、强化机构编制资源保障，让编制“活”起来。一是围绕“教育强市”发展战略，精准投放各学段教职工编制。二是围绕“浙中医疗高地”建设，以七普常住人口为基数，按照标准核增市疾控中心编制，核增市口腔医院和14个医共体基层院区报备员额。三是用活“党政群行政编制周转池”，鼓励超编满编单位利用“周
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