山东省烟台市福山区委编办“三点发力” 提升机构编制实名制管理工作水平
机构编制实名制管理是新形势下加强和完善机构编制管理工作的有效手段，是严格控制机构编制与人员增长的重要措施。机构编制综合管理信息系统启用以来，山东省烟台市福山区委编办从协调配合、系统维护、台账管理三方面着手，不断提升机构编制实名制管理工作科学化、标准化、精细化水平。
加强协调配合，破除信息梗阻。单位内部印发《关于建立机构编制实名制管理内部协调机制的意见》（烟福编办〔2020〕18号），明确实名制管理责任分工、工作流程，建立相互配合、密切协作、互相制约的内部工作机制，确保机构编制和人员信息数据完整准确。同时，建立实名制业务交流群，及时解答各部门单位办理实名制业务存在的问题，不定时发布实名制管理相关政策文件，为全区机关、事业单位提供全时段业务指导服务。
注重系统维护，夯实数据基础。一是以实名制月报、年报工作为切入点，根据上级要求校验系统数据，对存在的问题及时反馈部门修改完善，确保月报、年报数据准确、内容完整。二是规范机构编制增减员业务办理流程，
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