河南省濮阳市南乐县委编办“多方合力+铁手腕”破解机构编制实名制网络系统管理难题
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机构编制实名制管理工作是机构编制管理工作的重要组成部分，是整个机构编制管理工作的基础平台，是动态掌握机构编制资源配置和使用情况的重要载体，为领导谋划机构改革工作提供了重要参考。为此，河南省濮阳市南乐县委编办创新工作方式，不断完善与组织、财政、人社、医保等有关部门的联动机制，有效破解机构编制实名制管理中存在的数据更新不及时、人员信息不准确等难题。
一、多方联动齐发力，环环相扣搭体系
南乐县委编办加强与组织、人社、财政、医保等相关部门之间的沟通联系，通力合作，经县委编委会研究，重新印发了《南乐县机关事业单位进人管理办法》，对用编、招聘、安置、干部配备、人才引进等工作中用编审核流程进行了重新理顺，进一步强化机构编制部门在人事手续办理中的龙头地位，充分发挥机构编制在人事管理全流程中的基础性作用。在新的流程体系中，真正做到了用人单位不办理机构编制实名制数据库调整，就不能办理财政、人社、医保等必要手续，实现了组织、人社、财政、编制等部门人员信息的同步调整。
二、大力宣传强约束，层层推动建平台
在新制度体系的保障下，南乐县委编办以完善机构编制实名制数据平台为目标，从编制部门内部、用人单位、合作部门等不同层面出发，采取了积极有效
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