浙江绍兴上虞区委编办“一二三”精准用编计划工作法提升机构编制使用绩效
用编精准计划核准是从源头管控编制的有效手段，为进一步巩固机构改革成果，提高机构编制管理效益，浙江省绍兴市上虞区委编办实行“一二三”精准用编计划工作法，有效提升了编制使用绩效。
一套制度为总管，规范用编计划核准。制发《关于机构编制工作“清单式管理 常态化监督”的实施意见》，按照三张清单要求，推动意见的实施效果。一是工作清单。明确用编计划审批的办理时间、办事流程、所需材料、注意事项，让各乡镇部门明晰“用编计划核准应该怎么做”，确保工作不脱节、任务不遗漏、时间不延误、数据不出错。二是负面清单。聚焦用编审批方面存在的突出问题，研究制订擅自改变编制审批计划用途、超控制数聘用编外人员等相关负面清单，让乡镇部门明晰“哪些事情不可为”，强化机构编制工作的红线意识、底线思维。三是问题清单。加强机构编制实名制系统数据实时监督及选人用人、机构编制等专项检查，积极利用巡察、审计成果，及时发现机构编制方面的违规问题。
二次申报为抓手，实现用编计划联动。按照“总量核准、计划申报、科学分解”的总体要求，将“年度用编计划”与“一核一用”相结合，实现年度梯队有序进人的良性运转。一是实行年度用编计划申报。下发
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