山东聊城临清市用好机构编制大数据切实发挥服务发展保障力
为进一步发挥编办机关的参谋助手作用，切实为党委把方向、谋大局、定政策提供第一手数据，山东聊城临清市委编办树立大数据思维，建好机构编制数据库，激发机构编制服务发展的活力。
一、立体化建好数据资源蓄水池。一是坚持数据集成全覆盖。用好山东省机构编制综合管理信息系统，突出做好“两个全覆盖”，一方面是机构编制信息全覆盖，以系统内录入机构为基础，核对完善相关附属信息，确保全面反映机构情况；另一方面是人员信息全覆盖，以录入的基础信息为基础，校验年龄、性别、职务等信息，充实完善院校、学历等信息，进一步在微观上掌握相关情况。二是坚持数据整理分类设档。立足数据库现有信息，针对编制与实有人员对比、人员年龄结构对比、人员学历结构对比等关键领域，分类整理归纳重点领域的数据信息情况，形成“1+x”的数据库结构，为机构编制精细化管理打好基础。
二、多渠道挖掘数据资源价值。强化数据分析，结合分析结果和工作实际适时对机构编制事项进行调整完善，切实为做好日常机构编制管理工作提供数据支撑。一是做好“控”的文章。严格落实“财政供养人员只减不增”要求，参照机关事业单位领导职数配备、人员年龄机构和学历结构对比、部门职能变动、承担的党委政府中心工作等因素，预判人员变动情况，有针对性地做好用编计划制定和分配，既确保每年的用编计划总数不超过当年的自然减员数，又能保障部门的用编进人需求。二是做好“调”的文章。结合党政机构改革、事业单位改革、机关事业单位绩效考核等工作，深入分析研判机关事业单位职责履
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