青海省海北州“三强化三确保”不断提升机构编制工作法治化水平
近年来，青海省海北州为深入贯彻好、落实好、执行好《条例》及配套法规制度，强化思想认识、提高政治站位、加大落实力度，不断推动机构编制法治化工作从“有规可依”向“有规必依”转变，确保各项政策法规制度立得住、行得通、真管用。
一、强化落实主体责任，确保贯彻好各项机构编制法规制度。一是着力建章立制，针对机构编制制度建设短板，海北州坚持实事求是、统一思想，认真贯彻落实《条例》及配套法规制度，印发《关于认真贯彻落实〈机构编制报告制度实施办法（试行）〉的通知》《关于印发机构编制报告制度任务分工方案的通知》《关于认真贯彻落实〈机构编制信访举报受理办理工作规则〉的通知》和《关于认真贯彻落实〈机构编制监督检查工作办法〉的通知》等，修订完善《海北州委编委工作规则》《海北州委编办工作细则》，研究制定《海北州机构改革和机构编制管理工作联席会议制度》，不断建立健全执规责任制，强化各地区各级党委、政府以及编委、编办、各部门党委(党组)主体责任；增强各级党政领导干部机构编制党集中统一领导意识，带头执行机构编制法律法规制度和机构编制纪律，推动机构编制各项法规制度有效实施。二是多措并举学习宣传《条例》及配套法规制度，在州委编委会上传达学习，研究制定贯彻落实意见；利用新媒体等多种载体开展机构编制政策法规宣传；把《条例》及配套法规制度纳入到全州各类培训班课程内，加大培训力度，切实让各部门做到在开展机构编制工作时“有规必依”；据统计，自《条例》颁布以来，州县两级主要面向党政群领导干部、乡镇村干部、行政事业单位工作人员、新任公务员专业技术人员等开展机构编制政策法规讲座9次，不断拓展《条例》及配套法规制度学习的广度、深度，切实提高运用各项机构编制法规制度谋划和推动工作的能力。
二、强化依法依规管理，确保落实好各项机构编制法规制度。把规范机构编制工作程序和严格把关工作程序作为提高机构编制规范化管理水平的重要抓手，将贯彻落实《条例》及配套法规政策与日常管理工作，工资联审、机构编制实名制管理、机构编制监督检查、各项改革工作等同步开展、联动实施、相互促进、深度融合，建立健全从党组事前出具用编、调编报告，组织人事部门事前沟通到审核办结的工作机制，不断提升机构编制管理工作整体效能，全面加强机构编
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