安徽省芜湖市湾沚区委编办数字赋能 服管结合 加快提升机构编制实名制管理水平
为进一步提升机构编制信息化水平，科学配置机构编制资源，安徽省芜湖市湾沚区委编办将机构实名制管理工作体系建设作为一项基础性工程来抓，以优质“服务”促进高效“管理”，不断完善实名制系统各类机构编制数据信息，确保实名制数据、信息的真实性、准确性和完整性。
夯实信息基础，在数据维护上“准起来”。一是在日常数据维护中，抓好源头管理，对各单位上报的入编数据，重点审核人员姓名、身份证号、出生日期和学历专业等基本信息，对参加工作时间、进入本单位时间等条目进行有效核对。2021年1-5月份，共计动态调整实名制系统人员272人次；二是开展实名制数据排查完善工作，逐条完成部门及所属事业单位领导职数颗粒化，建立科级事业单位台账，连续两年在全区机关事业单位开展机构编制实名制信息确认工作，完善系统人员信息550余人；三是强化横向内部联动，对各单位出现的人员信息不完善，台账不全的问题进行自查补充，结合机构的设立、合并、撤销进行调整，共补充上传台账文件985条，补充台账摘要1015条。定期与事业单位登记管理系统准确校对机构编码、统一社会信用代码及其他变更情况，通过抓源头、勤维护、重实效三项举措，确保实名制数据真实、可靠。
强化刚性约束，在编制使用上“管起来”。《中国共产党机构编制工作条例》出台后，通过向全区各单位放《条例》，加强对《条例》的宣传力度，并把《条例》的约束性延伸到机构编制实名制管理中。切实做好实名制系统“三专”：专人、专网、专账。区委编办及横向互联单位均配备专人，专职负责机构编制实名制管理业务，线上线下建立统一的台账信息及管理机制，点对点指导督促用人单位进行系统维护，确保实名制系统信息与实际情况一致。将实名制系统作为机构编制管理的重要抓手，按照“完整、准确、及时”的工作标准，一方面以2019年机构改革后部门最新“三定”规定和机构编制部门下发的文件为基本依据，对机构名称、
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