山东威海荣成市“四个打造”建成机构编制人员经费共用信息管理平台
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为打通组织、编制、人社、财政等部门数据壁垒，山东威海荣成市深入贯彻上级部署要求，以推进“集成式改革”为契机，不等不靠、主动作为，于2019年年底自主研发建成全市机构编制人员经费共用信息管理平台。
一、打造系统联通“一个平台”。以机构编制部门实名制管理信息系统为基础平台，在保持编制、组织、人事、财政四部门自有信息系统相对独立运行的基础上，重点建设一个综合业务办理平台，推动信息平台数据库与四部门自有系统间数据、业务双向联通。同时，信息平台充分发挥实名制管理数据唯一性、实时性、准确性的优势，推动编制职数、实有人员、财政供养情况的相互印证，形成闭环式管理。当机构和人员信息发生变更时，数据会实时传输到信息平台数据库中，信息平台经过处理后，再将数据发送给其他部门自有系统，确保各系统间数据的实时统一性。
二、打造信息录入“一套数据”。信息平台建设过程中，抓住信息录入这个关键环节，区分历史数据和实时数据，分别提出处理原则，确保录入数据的真实性、权威性。其中，对历史数据，按照“基础对接、比对规范、整合入库”的工作思路，在系统间分两步进行一致性比对。一是以编办系统机构和在编人员数据为基础，比对单位名称、人员姓名、身份证号码等三项基础指标，共发现问题数据499条。对这些数据，四部门安排专人进行分析会商，对于短时间内可以修改一致的，及时进行调整；对于存在异议不能修改一致的，进行了重点标记并研究确定了处理意见。二是延伸规范性别、民族、政治面貌、学历、简历等拓展指标100余项，建立跨系统信息对应关系，确保指标“全对接”、数据“全覆盖”。对新产生的实时数据，按照“谁管
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