山东威海市文登区委编办“三转”提升机构编制管理服务水平
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山东威海市文登区委编办积极进取，开拓创新，认真落实机构编制法定化要求，以“三转”切实提升机构编制工作管理水平。
一、转变内部管理方式，以“人情化”管理向“制度化”管理转变。制定出台了《文登区委编办会议制度》、《文登区委编办学习制度》、《文登区委编办财务管理制度》、《文登区委编办档案使用制度》、《文登区委编办保密工作制度》等19个制度，完善了《文登区委编办目标责任制考核办法》，将制度执行情况进行积分管理，对违反规定者，扣减相应的考核积分，列入干部考核考评。实现以制度管人办事，强化对干部的教育管理，提升机构编制工作规范化流程。
二、转变对外服务方式，以“被动式”服务向“主动式”服务转变。为了切实提高机构编制工作服务水平和宣传贯彻落实好《中国共产党机构编制工作条例》，文登区委编办切实在工作中增强主动性，一是根据工作需要编辑制定了《山东省机构编制综合管理信息系统业务网上办理操作手册》和《山东省机构编制综合管理信息系统业务信息校验操作手册》，保证各部门单位机构编制干部人
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