内蒙古巴彦淖尔市实施制度化管理提高机构编制实名制管理水平
近一年来，内蒙古巴彦淖尔市委编办以实名制信息化建设为契机，以相关配套制度作保障，以实名制数据使用为目标，在“真实性、准确性、完整性、及时性、规范性”上下功夫，推动实名制管理水平不断提高。
一、从系统维护入手抓真实性。实名制系统以信息为构成基础，信息的真实性和完整性是系统正常运作发挥其功能的保证，我办在做好夯实实名制系统基础的同时，严格对照“三定”“五定”、个人及机构单位变更文件核查，保实名制信息数据“变动即调整、调整有依据”，做到系统内信息内容明确、格式正确、逻辑准确。在我办今年的日常操作中，部门单位在办理人员新增、调转、离退休、职务变更等情况时，同时审查相关人员各项信息，以确保数据变更不漏项，不错项。同时统筹沟通并督促各部门单位及时更新维护因任职、调动等人员调整产生的人员信息变更、补全所有部门单位的在职人员信息。信息的日常复查和调整沟通既提高了实名制信息更新的效率，也提高了实名制数据的真实性和准确性。
二、从数据挖掘入手抓准确性。实名制管理作为创新机构编制管理的重要手段，既是机构编制管理的重要组成，又为机构编制资源合理谋划提供数据支撑，该办将实名制管理与机构编制其他工作相结合，扎实做好实名制管理的“三个角色”，将实名制管理落到实处、取得实效。一是做好“统计员”，掌握机构编制底数。将机构编制、人员信息的历史沿革、日常变化情况汇总整理，建立台账，并对变化情况及时维护更新到实名制数据库中，依托机构编制综合管理系统及时完成每月月报统
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