济南市市中区委编办叠加“四种效应”加强机构编制日常管理
为推进机构编制管理法治化、科学化、规范化，进一步提升机构编制刚性约束，济南市市中区委编办突出“四种效应”，坚守底线，严把关口，不断提升机构编制日常管理水平。
一是抓住关键少数，发挥“头雁效应”。发挥好领导干部这一关键少数的关键作用，开展有针对性的预防教育。以政府机构改革、机构编制法规政策为重点，对部门单位、街道的主要负责人印送《中国共产党机构编制工作条例》及《办理机构编制业务参考手册》，增强其对机构编制法定化的认识。在涉及机构改革、事业单位改革等重大改革任务中，要求部门主要负责人亲自部署、改革方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，确保中央和省市各项决策部署有效落地。
二是强化责任落实，发挥“乘数效应”。借力机构改革落实情况“回头看”，对市场监管、自然资源、退役军人、医疗保障等关键领域部门进行专项检查，重点了解其“三定”规定落实、部门间协调配合机制建立及运行等情况。针对检查发现问题，实行整改销号跟进解决；针对职责交叉、衔接不顺畅等问题，及时落实解决，督促部门强化责任，不折不扣
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