山东潍坊青州市委编办多措并举 提升实名制管理服务水平
为有效发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，山东潍坊青州市委编办重点抓好总量控制、日常管理、数据应用三个环节，不断提升机构编制实名制管理水平。
一、强化源头把关，严格总量管控。一是实行用编前置审批，单位进人必须由机构编制部门先行核准用编，再启动进人程序，办理入编手续，从源头上遏制超编进人。二是强化控编减编，把握“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”原则，巩固超编人员消化成果，严控财政供养人员总量；编制动态调整坚持控制总量、限制增量、调控结合、增减平衡，把有限的编制资源用在刀刃上，确保各类编制不突破限额。三是强化领导职数管理，严格落实中央、省关于规范领导职数管理的文件精神，对领导职数实行集中统一管理，严格领导职数核定和调整，实行台账式管理，强化超职数配备领导干部监督检查。
二、健全制度机制，规范日常管理。一是坚持“从严管理，规范程序”的原则，对现有制度全面梳理、修订完善，编印制度汇编，研究制定编委工作规则、编办工作细则，严格规范机构编制管理审批权限和程序。二是推进机关内部“最多跑一次”改革，逐项梳理部门间办事事项，编制办事指南和业务流程图，方便为各部门办理调编、明确领导
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