山东烟台市委编办三方面入手 推进机构编制法治化建设
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推进机构编制法治化建设是落实依法行政的迫切需要，是推进机构改革、巩固改革成果的重要保障，更是提升机构编制管理工作水平、提高机构编制资源使用效益的根本途径。山东烟台市委编办高度重视机构编制法治化建设工作，近年来，从教育引导、健全制度、强化监管三方面入手，推动法治学习常态化、编制管理制度化、法治建设长效化，切实提升了机构编制管理的法治化水平。
一、加强教育引导，筑牢“法治观念”。一是注重日常学习研讨。通过理论中心组学习、集体学习、研讨交流等方式，分层次、有步骤地对机构编制政策法规进行学习研讨，营造浓厚的机构编制法治化学习氛围，使全体党员干部提升精准把握政策法规的能力水平。二是组织专题教育培训。《中国共产党机构编制工作条例》印发后，及时召开专题会议，认真学习领会《条例》的主要内容、精神实质和具体要求，研究贯彻落实意见。组织召开了《中国共产党机构编制工作条例》专题辅导讲座，邀请省委编办分管政策法规工作的徐福臣副主任进行专门授课，全面系统讲解了《条例》，为新时代机构编制工作法治化建设作了系统诠释。市县两级负责组织人事、机构编制工作的1000余人听取了讲座。三是做好对外宣传引导。在市委编办门户网站“烟台机构编制网”开设“政策法规”专栏，汇集机构编制工作相关的政策法规，便于学习查阅。利用党报党刊、政府门户网、微信公众号等方式多角度、立体化开展机构编制法规宣传活动，切实增强全社会对机构编制法治化的认识理解。面向各部门、单位开展机构编制业务时，针对机构编制政策法规宣传的薄弱环节，结合当前的改革任务，认真做好机构编制政策法规及“三定”规定、“十定”文件的宣传解读引导，把政策法规宣传工作融入到日常机构编制管理工作中。
二、加强制度建设，落实“法治行动”。一是做好制度文件“立改废”工作。2019年6月，对照《中共山东省委机构编制委员会工作规则》和《中共山东省委机构编制委员会办公室工作细则》，印发了《中共烟台市委机构编制委员会
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