山东省潍坊市坊子区强化数据分析应用 提升机构编制信息化水平
山东省潍坊市坊子区委编办以新版山东省机构编制综合管理信息系统启用为契机，建立起“用数据说话、用数据决策、用数据管理”的机构编制管理新机制，提升了机构编制管理规范化、科学化、精细化水平。
一、实时数据维护，夯实机构编制管理根基。一是编制了《坊子区机构编制综合管理信息系统操作手册》，明确增编减编、人员调整等业务办理的具体流程、关键节点、时限要求和所需提报材料，确保部门单位熟知业务流程。二是加强与组织、人社部门在人员姓名、身份证号、出生日期、性别、岗位身份标识等关键指标上的实时沟通，通过“数据核查”、“实名制维护”等工作组织部门单位对关键指标进行核对完善。同时，对涉及机构编制调整变更的事项，由专人负责修改维护，提高实名制数据的准确性。三是坚持动态更新原则，机构编制事项于变更文件下发后3日内完成相关数据更新，人员业务事项于变动后7日内完成相关指标维护,提高实名制数据的时效性，真正做到机构、人员管理“静中有动”，调整有增有减。
二、细化数据分析，增强机构编制管理能力。一是充分挖掘系统自定义查询功能，通过设定性别、出生日期、学历、岗位标识等指标项，对全区财政供养人员人员年龄层次、学历占比、岗位结构及预计退休人员变化情况进行全面分析，形成分析图表，定期更新，把分析数据作为日常机构编制管理的常
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