山东省淄博市委编办多元搭建督查格局 提升机构编制管理水平
今年以来，山东省淄博市委编办紧紧围绕全市发展大局，着力抓改革，强管理、促提升，按照“抓督查就是抓落实”的要求，强化抓实抓细合规性审查、事项督查、跟踪问效、绩效管理四个关键环节，打造大督查工作体系,助推机构编制管理水平持续提升。
一是用好合规性审核“防护网”，促进机构编制审批规范化。制定《淄博市机构编制事项合规性审查工作规则》，在机构编制决策管理事项审批前，对事项是否符合政策规定进行审核。今年，共审核各类机构编制事项42项、规范性文件3个，对4项机构编制事项因不符合规定提出意见建议。合规性审核细化了机构编制事项审批流程，从制度上加强对机构编制违规违纪问题的预防，为机构编制管理决策科学化增加一道保险。
二是紧抓督查检查“杀手锏”，促进机构编制监管常态化。按照《淄博市机构编制督查事项管理实施意见》，年初制定年度督查事项工作要点，划分改革类、机构编制审批类、人员编制管理类、考核监管类、问题整改类督查五大类别，聚焦市县机构改革、规范“属地管理”等重点改革管理任务，开展专项督查、实地督查，实现督查工作全覆盖，增强督查计划性、整体性。积极发挥督查工作“乘法效应”，将部门单位职责运行情况评估、机构编制事项跟踪问效以及机构编制绩效管理等纳入机构编制督查事项，通过专项督查、联合督查、评估督查、网络督查等方式，发挥好督查工作对机构编制改革管理的“助推器”作用。
三是强化跟踪问效“紧箍咒”，促进机构编制管理实效化。结合机构改革
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