山东烟台栖霞市委编办把握“三个度”不断加强机构编制实名制管理水平
为了进一步加强机构编制管理工作，提升机构编制工作精细化、科学化水平，山东烟台栖霞市委编办将机构编制实名制管理作为巩固机构改革成果、强化机构编制刚性约束的有力抓手，为科学配置机构编制资源提供精准的数据支撑。
一、把握“严度”，压实工作责任，夯实数据基础。一是严格按照上级要求，明确分管领导、科室负责人和具体负责人员，负责机构编制系统的维护工作，对机构设置情况、领导职数和编制核定情况、职责分工情况等内容进行理顺。二是将市直各部门（单位）和各镇街的机构编制系统账号下放，下发《关于做好山东省机构编制综合管理信息系统更新维护工作的通知》，明确更新维护的内容、操作程序、方法，要求各部门（单位）上报1到2名具体工作人员，建立微信工作群，分享操作指南，实现问题交流“全时段”，业务指导“零距离”。三是全面排查和随机抽查各部门（单位）的维护情况，对于系统校验不出来的子集逐一查看，对更新不及时、维护不到位的及时与工作人员沟通对接，保证信息的即时性和完整性。
二、把握“维度”，建立联动机制，保证数据互通。一是不断健全完善编办内部工作运行制
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