济南市长清区把握“三个关键”提高机关职能运行监管水平
济南市长清区委编办紧紧围绕全区中心工作，以优化流程再造为切入点，创新工作思路，规范权力运行，不断创新机关职能运行监管模式，提高了职能监管工作水平。
一、突出“实”字，提高权责清单规范化水平。一是适时完善权责清单。深入贯彻“一次办好”理念，积极推动政府职能转变。围绕优化营商环境，通过试点先行、分类指导，根据法律法规立改废释情况和国务院省市取消下放文件，对照权责清单，梳理各职能部门需要调整的权责事项，确保权责清单调整的时效性；扎实推进权力清单和责任清单“两单融合”工作，动态调整权责事项220余项，组织认领权责事项4020项，实现了权责清单体系标准化、规范化。二是扎实推进相对集中行政许可改革。严格遵循“谁审批谁负责、谁主管谁监管”的原则，严格审核行政许可的归属及责任划分问题，将188项行政权力事项划归区行政审批局承担，依法界定职责关系，逐项理顺职责分工，明确职责边界。结合事项划转工作，将划转事项涉及的审管界限划分、调整审批标准和程序的主体等，特别是实行告知承诺制事项的职责边界，作为重点内容进行公关，纳入职责边界清单，实现了审管分离。三是动态调整权责清单。将权责清单规范与巩固机构改革相结合，紧紧围绕双招双引、乡村振兴、文化旅游、城乡建设、环境保护、民生保障等重点工作，根据形势任务发展变化，重点调整优化了自然资源、生态环境、农业农村、市场监管、应急管理、医疗保障等职责，理顺了省级自然保护区、农村宅基地等管理体制，持续完善优化机构设置、职能配置、运行机制，及时调整修订部门“三定”规定，巩固了机构改革成果，理顺了职责体系，推动了部门履职尽责。
二、突出“细”字，完善优化流程再造机制。开展“流程再造”是提高机关运行的有效措施，长清区委编办根据省市机构职能优化流程再造工作安排，有序推进全区流程再造工作。一是细化分解职责编制职数，形成岗位规范流程标准。在对职责、编制及领导职数细化分解的基础上，以部门“三定”为依据，对部门业务科室职责，逐条逐句拆分细化为若干具体工作任务，编制区直部门人员编制细化分解表、区直部门职责细化分解表，确保“三定”之外无权力，“三定”之内无遗漏。根据职能任务明细表，
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