山东省滨州市沾化区委编办“亮目标、提效能、践承诺”跑出机构编制工作“加速度”
近日，山东省滨州市沾化区委编办召开“亮目标、提效能、践承诺”专题工作会议，立足实际，对照要求，聚焦重点，确定年度工作目标，谋划工作思路，力求以高质量完成改革任务，高要求执行监督检查，高标准做好服务保障。
一、坚持“稳中求进、以进固稳”，答好重点改革的“必答卷”。重点聚焦机构改革“后半篇”文章、部门间“最多跑一次”改革任务，严格按照上级部署要求，着力理顺机构职责，优化基层治理，推进效能机关建设。一是分类施策，突出事业单位“公益性”。对为机关提供支持保障的事业单位，整合机构、优化职能和编制配置，推动实行统一规范管理；对面向社会提供公益服务的事业单位，探索理顺与主管部门的职责关系，逐步推进管办分离，强化公益属性，提高服务质量和效益。二是健全机制，突出综合行政执法“规范性”。研究探索科学合理的综合行政执法范围，建立健全部门间协作配合机制，进一步完善“部门专业执法+综合行政执法+联合执法”的行政执法体系；针对除行政执法机构外的行政类事业单位，持续跟踪了解行政职能回归机关后的履职尽责情况，巩固改革成果；深化基层执法“一支队伍”建设，探索建立体现行政执法特点的编制及人员管理办法，进一步加强和创新执法监管。三是提质增效，突出部门间“最多跑一次”“效能性”。进一步完善部门事项梳理、办事指南和流程图编制，实行清单化管理，优化部门间“最多跑一次”业务流程，强化办事事项的数字化运转，逐步提升“网上办”比例；全面梳理“一事联办”事项，进一步提升机关效能。
二、坚持“打造样板、争当模范”，擦亮监督检查的“金名片”。对照先行明确的监督检查目标、方式，确保完成年度督查任务。一是致力建立“协同督查”“新模式”。借力区委巡察，推动机构编制督查事项列入巡察清单
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