浙江省嘉兴市以“一件事”改革为引领 加快推进实名制数字化转型
浙江省嘉兴市委编办围绕机关事业单位职业生涯全周期管理“一件事”改革，以“快、准、全”为目标，主动对接、多措并举、内外联动、有力推进，统筹做好数据提质、平台提升、业务提速、安全提优四篇文章，加快推进实名制数字化转型，更好地发挥机构编制管理全流程、基础性作用，在服务保障“一件事”改革中取得明显成效。
一、“准”字为本，扎实提高基础数据质量。铺开数据管理一张网，依托实名制平台建立纵横双向，覆盖市县两级、编内外人员的实名制数据管理及月报制度，在日常数据更新的同时，每月集中校验机构编制批复、人员信息变更等数据，做到一月一清。持续开展跨部门数据比对，每月提取机关事业单位养老保险、工资统发系统数据，对人员姓名、身份证号、职务层次等信息开展比对校验。扩大实用信息覆盖面，针对“一件事”改革需求，集中更新统一社会信用代码、专业技术资格、职务职级、个人教育经历等信息，为平台对接提供更准确的基础数据。
二、“全”字为要，大力推动数据全面共享。建立定期会商沟通机制，市委编办与市委组织部、市大数据中心、系统对接开发商建立问题会商机制，由分管领导牵头，业务处长负责行政事业“一件事”改革问题反馈。分类研判解决问题，在平台对接过程中，按照业务流程、软件运行、数据对接三大类问题进行分类，分别提交对应部门研究会商，提出针对性解决方案
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