贵州省遵义市委编办积极探索开展部门“三定”规定执行情况评估
为贯彻落实中共中央办公厅印发《“三定”规定制定和实施办法》和《机构编制监督检查工作办法》，全面了解掌握机构改革后部门机构编制执行情况和使用效益。贵州省遵义市委编办借鉴先进地区经验做法，探索开展部门“三定”规定执行情况评估,初步构建符合本地实际的“三定”规定执行评估管理模式。
坚持三个注重。首先注重评估内容的针对性。针对职能配置、内设机构和人员编制规定各项内容。统筹谋划研究，在学习有关政策和前期探索实践、综合研判基础上，确定了机构启动运转情况、职责履行情况、机构编制管理情况等3大评估内容。并细化分解为35项具体评估标准，推动评估工作有序开展。如，看部门履职情况，将部门职责任务量化，以社会发展的需要综合考虑部门的工作量，以及历史沿革、人员素质等因素，评判部门履职情况。切实做到准确定位，有的放矢。其次注重评估方式客观性。为保障客观、真实、全面了解情况，研究设计了一套评估体系，综合运用自查、个别谈话、查阅资料、问卷调查、实地调研等多种方式，科学考评、横向评估。个别谈话过程中，选取不同层级，不同年龄的人员面对面座谈，突出谈话对象的代表性。针对各项评估指标，专题查阅相关资料，发放调查问卷，切实摸清摸透情况，抓准问题。第三注重评估结果的应用性。评估结果的充分运用是保证评估工作更好发展的关键因素，能更好总结经验，发现问题，为改革和机构编制管理提供科学依据。一是把评估结果与机构编制日常管理结合起来，作为调整机构编制的参考依据，不断完善“三定”规定和机构编制管理，提高机构
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