山东省威海市建立“两清单、一机制”推动机构职能优化协同高效
为进一步推动机构职能优化流程再造，山东威海市组织政府部门编制履职清单、职责边界清单，建立部门间协调配合机制，推动部门内高效运转、部门间密切协作，促进机构职能“化学反应”。
一、突出系统集成，编制部门履职清单。坚持“试点先行、逐步推开”，在市县政府部门建立履职清单制度，朝深朝内朝细理清职责分工。一方面，细化科室职责。依据部门“三定”规定和权责清单，对科室职责分解细化，对需要多个科室协同的工作，理清主办、协作关系，完善协调配合机制，推动部门内部人、岗、责对应匹配和有机统一。另一方面，优化工作流程。根据科室细化职责，按照“一事一流程”原则，对业务工作全面梳理，逐项制定流程，完善操作规范。市级34个部门共细化分解389个科室、4928项职责任务，制定工作流程2709项，理清科室间职责分工1777项；县级109个部门共细化分解838个科室、12640项职责任务，制定工作流程6195项，厘清科室间职责分工3953项。
二、突出密切协作，编制部门职责边界清单。认真梳理由两个及两个以上部门共同完成的职责事项，编制政府部门职责边界清单，重点围绕社会关注度高、容易产生职责交叉的行政审批服务、综合执法、卫生健康、应急管理等行业领域，厘清部门主办、协办关系，打通协作配合的“
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