浙江省湖州市长兴县委编办推进“数字编办”建设
浙江省湖州市长兴县委编办在现有的基础上，以整体智治、协同高效为目标，以机构编制业务为导向，推进实名制系统拓展更新，做到了机构编制管理业务“一网通办”和“跑零次办理”，实现了机构编制实名制管理业务向数字化转变，推进“数字编办”建设。
一、校核比对多角度，提升系统数据“精准度”。依托机构编制监督检查评估、事业单位改革、机构编制统计、机关事业单位招录调配等重点工作，对实名制系统进行全面核查，认真梳理比对，查漏补缺，确保数据准确。按照“三定”规定，梳理完善实名制管理信息系统数据库单位名称、机构规格、人员编制、领导职数、内设机构、信用代码等信息，确保信息符合要求；按照上级批复台账，梳理核查涉改单位的机构台账、编制台账、领导职数台账，确保台账上传到位准确；结合“一件事”系统办理，按照干部任命文件、人员转隶备案等资料，梳理核实人员身份证号码、民族、参加工作时间、学历、专业、照片、岗位类别等多项硬性指标信息，确保信息档案一致；从而建立与组织、人社、财政等部门的联动协作的工作机制，不断提升数据校核水平，突出实名制管理信息系统数据精准化。
二、拓展升级有力度，提升事项办理“加速度”。聚焦当前机构编制实名制系统所面临的关联性不足、系统不稳定、校验功能弱等问题和制约，开发建设符合长兴需求的机构编制实名制管理系统能更好地运用现代信息技术，拓展升级原有系统，在人性化设计、业务精准管理等方面进行优化，如：开发“请示件管理”“在职人员”“编外人员管理”
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