济南市槐荫区委编办“三个坚持”为机构编制管理赋能增效
为适应新时代机构编制工作新形势新要求，济南市槐荫区委编办聚焦主责主业，坚持优化协同高效的原则，通过“全面铺开、重点攻坚、兜底保障”的方式，充分盘活机构编制资源，全面提升机构编制管理效能。
一是坚持全面铺开，推动机构编制管理规范化。一方面，为全面了解2019年党政机构改革以来各部门职责履行成效，开展全区各部门职责履行情况“回头看”。制定《关于开展区直部门职责履行等情况“回头看”的通知》，将槐荫区53个党政群机关及法院、检察院纳入“回头看”范围，抽调人员组建职责履行情况“回头看”工作专班，组建3个调研组，通过部门自查、实地评估等方式，对部门职责履行情况进行全面评估，重点看部门职能是否充分发挥、职责是否充分落实到位、编制使用效益是否最大化，以及“三张清单”落实情况。同时有针对性的选取新组建、职能复杂的18个部门开展实地调研座谈，研究解决部门运行中遇到的新情况新问题，进一步巩固机构改革成果，提高部门履职能力和水平。另一方面，扎实开展全区机构编制核查工作。成立由区委常委、组织部部长任组长，组织、机构编制、财政、人力资源社会保障等部门为成员单位的机构编制核查专班和领导小组，领导小组办公室设在区委编办，具体负责核查的组织、指导、协调工作。制定《关于开展全区机构编制核查的通知》，明确任务要求、时间节点和方法步骤。结合各成员单位任务分工，区委编办组织召开成员单位会议，定期调度核查工作进展情况，共同研究解决核查工作过程中遇到的问题。各单位对照机构编制审批文件、干部人事档案、工资发放人员名册、社保参保信息和部门预决算数据等资料开展自查自纠，发现问题及时查缺补漏、校正勘误，进一步健全完善核查工作资料档案。区委编办会同组织、人社、财政部门实行四部门联合审查，认真开展机构编制实名制数据与公务员管理数据、事业单位人事管理数据、社保参保数据和部门预决算数据的比对校验，严把数据审核关口，确保核查数据准确完整、真实可靠。
二是坚持重点攻坚，提升机构编制服务发展的能力。坚持问题导向，向保障重点领域发展发力。一是聚焦行政审批事项承接不好，审管衔接不畅的问题，开展职能运行监管专项
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