山东省泰安市宁阳县委编办建立“五项机制”提升机构编制基础数据管理水平
山东省泰安市宁阳县委编办将加强机构编制数据管理作为提升工作效能的强基工程，依托山东省机构编制综合管理信息系统，加强机制建设，着力提升机构编制数据质量，为机构编制科学决策提供数据支持。
一、建立宣传机制，提高思想认识。通过加强机构编制政策法规宣传，逐步增强机构编制规范化、法治化意识，促使各部门（单位）自觉加强系统维护，提高数据质量。一是抓好集中宣讲。将《条例》等机构编制政策法规纳入县委理论中心组学习和县委党校（干校）主体班次教学内容，举办学习《条例》专题培训班，强化全县机关事业单位人员的机构编制法治意识。二是抓好日常宣传。在办理申报用编计划、人员出入编等业务时，结合流程规范和注意事项，向各部门（单位）办事人员分析解读《条例》及机构编制政策法规，切实将《条例》宣传融入到机构编制日常工作之中。
二、建立联动机制，推进信息共享。构建“内外联动”两条信息沟通渠道，促使机构编制和人员信息高效流动、实时更新。一是内部联动无缝衔接。建立编办内部各科室机构编制数据维护联审工作机制，各科室有涉及机构编制数据更新维护工作的，于5个工作日内发起数据联审，填写《宁阳县实名制系统数据更新维护联审表》，明确更新维护事项名称、事项明细、依据、责任人等，监督检查科依据《联审表》，按要求在系统中做好机构编制信息维护工作。二是外部联动顺畅高效。加强与组织、人社等部门沟通协调，实时掌握录（聘）用人员、干部调整、人员核减等相关信息，督促部门（单位）严格按照时间节点通过机构编制综合管理信息系统提报相关业务，及时将机构编制数据更新到位。
三、建立保障机制，增强服务效能。推进服务型机关建设，强化服务导向，营造机关事业单位共同支持机构编制工作的良好氛围。一是提供政策咨询。梳理《山东省党政群机关机构编制管理办法》、《山东省事业单位机构编制管理规定》、《山东省机构编制
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