湖北省宜昌市西陵区委编办聚焦“活”字推动基础教育事业优质均衡发展
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近年来,湖北省宜昌市西陵区以建设“全国一流、市级龙头、城区样板”的教育强区、人才强区,努力办好让每一个孩子都享有公平而有质量的教育为目标,优化机构编制资源配置,优先保障中小学教育事业发展需要,义务教育学校办学质量连年攀升,有效推动了教育事业的优质均衡发展。
严控编制总量,用“活”政策资源。根据中央关于推进城乡发展一体化和基本公共服务均等化精神,用足用活政策资源。一是严控编制总量。区委编办以在校学生数为基数,在满足学校特色项目、住宿部等实际所需的基础上,将全区纳入区编委管理的21所小学和10所中学每三年核定一次编制总量,保障了教师编制需求。二是科学合理补充。针对部分学校超编问题突出、教职工老龄化的现象,每年年初制定全区中小学教师招录计划,按照退休人员“退三补二”的原则实行跨年度招录,近3年来共招录教师220余名,大大改善了人员结构。三是灵活编制周转。针对部分学校教师结构不优、资源不均的现象,建立编制周转池,将人员富余学校核减下来的编制及时回收,确保全区中小学均衡发展,实现现有资源的最大使用效率。
实施动态调整,盘“活”编制存量。按照严控总量、优化机构、增减平衡的要求,及时调整,盘活存量。一是平稳有序流动。推进“区管校聘”改革,区教育局每年在编制总量范围内,根据实际情况分配下达各学校教职工编制,并报区委编办备案,全区教师由“学校人
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