山东省临沂市河东区委编办借助“3E”平台实现机构编制工作“智慧化”
山东省临沂市河东区委编办将“互联网+大数据+政务服务”思维融入机构编制日常管理，借助“3E”平台，发挥大数据作用，不断提高机构编制工作水平。
一是借助机构编制综合管理信息系统，实现实名制管理“精细化”。提高准入标准，2021年5月，河东区重新制定印发实名制数据管理暂行办法，明确规定新考录、新调动人员信息维护标准，凡是人员信息主集、副集、学历子集、职务子集、简历子集维护不完善、不准确的一律不得入库，今年以来共审核人员入编业务542条，因信息不完善退回业务422条。定期排查完善，针对部分人员职务子集、简历子集不准确、不完善等问题，河东区以干部调整为时间周期开展信息核查校对工作，即各部门单位根据任免文件完成实名制业务调整之后，编办根据组织部门提供的干部花名册进行人员职务子集逐个校对，凡是存在信息不准确的，通过微信、电话等形式通知部门单位，要求1个工作日内完成信息修改工作，并及时进行复核检查。强化制约手段，对提出机构编制事项申请的单位，先行查看机构编制综合管理信息系统维护程度，对维护情况不佳的限期整改，对维护情况较好的当场纠正，对维护情况很好的群内表扬。实名制数据的真实准确性，为动态调整编制，促进控编减编，优化编制配备，实现科学合理配置编制资源发挥了重要的“大数据”作用。
二是借助机构编制人员经费管理共用信息平台，实现实名制数据“共享化”。为推动部门间信息共享和业务协同，确保机构编制人员经费共用信息数据准确完整，9月7日，河东区委组织部、区委编办、区财政局、区人
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