宁波江北区委编办聚焦“三个时间维度”精准推进机构编制实名制管理优化升级
为确保机构编制实名制数据质量更加精准、管理工作更加扎实，宁波江北区委编办有序开展实名制数据“日”更新、情况“月”报告、编制使用“年”计划等各项措施，进一步提升机构编制实名制管理水平，推动管理优化升级。
一、强化“日”更新，确保数据调整到位。对于日常的人员增减及信息变更情况，要求各单位出具出入编登记表及相关证明材料，及时在实名制系统中进行调整更新。近期，结合公务员职务与职级并行工作，对实名制系统中领导职务情况进行细致筛查。重点对公务员非领导职务相关指标项进行清除，对享受待遇类指标项进行简化，既保证系统在实际管理中的运用，又保证领导职数与“三定”文件一致。同时，及时在实名制系统中调整五大领域综合行政执法队伍的设置，确保把改革情况通过数据及时、准确、完整地反映出来。
二、落实“月”报告，确保信息核查到位。要求全区各单位落实专职专人负责，根据出台的《机构编制实名制月报“全流程”校验办法》，对照月报数据自查表及指标释义，对本单位机构、人员、职务调整变动情况逐条开展自查，进一步
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