济南市委编办五字诀全面推进机关职能运行监管工作
济南市委编办围绕构建优化协同高效的职能体系，重点把握“实、活、明、细、勤”五字诀，完善配套工作机制，强化数据共享和结果运用，规范事项办理流程，着力解决部门内部运行问题及职责分工争议，全面推进机关职能运行监管工作，为提升机构编制资源使用效益和机构履职尽责能力水平提供有力保障。
一、注重制度基础“实”，促进配套机制更加健全完善。一是依据《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制管理评估办法（试行）》，研究拟定《市级机关履职评估办法（试行）》、《市级机关职责分工争议协调办法（试行）》等配套办法。二是衔接“市县评作为、职能部门评履职、人民群众评服务”的省直部门职能运行监管体系，进一步细化完善评估指标体系和监管配套机制。三是制定印发《济南市相关系统平台数据与权责清单动态衔接配合机制》，指导部门和区县及时动态调整权责清单，确保部门严格依清单履职。
二、注重数据资源“活”，促进监管结果取得实质性举措。一是对接市政府办公厅、市司法局、市行政审批服务局、市大数据局，加强部门间数据平台的衔接，推动数据共享，将平台数据作为职能运行监管和履职评估的重要参考。二是制定工作方案，完善履职评估指标体系，研究筹备在市直机关全面开展市级机关履职评估工作，总结推广部门经验做法，及时发现并研究解决部门职能运行过程中的薄弱环节和问题。三是推进监管方式多样化，衔接省机关职能运行监管系统，加强信息共享和数据分析，探索开展“信息化+职能运行监管”工作；探索职能运行监管与机构编制监督检查工作有效衔接，通过机构编制报告等工作，了解各部门“三定”规定、权责清单等落实情况。
三、注重职责分工“明”，促进机构职能更加协同高效。一是分3批次组织开展市级政府部门职责边界清单动态调整，相继将“
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