山东潍坊昌邑市委编办借力“互联网+”提升机构编制实名制管理效能
为适应机构编制管理信息化的新常态、新要求，山东潍坊昌邑市委编办立足本地实际和业务特点，紧紧依托机构编制综合管理信息系统、机构编制人员经费共用信息管理平台等，积极推进“互联网+机构编制”建设工作，充分发挥信息化在推进机构编制规范、动态管理等方面的支撑作用，有效提升机构编制实名制管理科学化水平。
一、“互联网+系统建设”，推动机构编制管理规范化。一是统一办事平台，抓好系统建设“关键点”。全面推行机构编制综合管理信息系统应用，实现市镇两级机构编制综合管理信息系统“互联互通”。打造机构编制实名制业务全链条办理模式，实现操作过程全程留痕、具体信息可追溯，有效规避了纸质台账查询难、易作假的弊端，促使机构编制实名制业务办理更加规范、高效。二是统一业务流程，打造系统建设“硬保障”。编制增编减编、人员调整等业务网上办理流程手册，进一步明确各项业务办理的具体步骤、关键节点、时限要求和所需提报材料等，实现业务办理“有规可查、有据可依”，不断提升材料提报的精准度，打造的“只跑一次、业务办好”模式，受到部门单位一致好评。三是数据精准维护，优化系统建设“软环境”。结合机构编制综合管理信息系统月报、年报及“维护月活动”等重要节点性工作，对系统中的机构信息、编制信息、人员信息、领导职数信息、历史沿革信息等“全面体检”，及时查缺补漏、进行动态维护，累计完善机构编制信息2000余条、人员信息30000余条，确保机构信息主集无空项、机构调整变化情况全录入和人员信息无缺漏。
二、“互联网+数据分析”，推动机构编制应用高效化。一是发挥数据基础参考作用。借助实名制数据的数“聚”优势，分类整理汇总数据，盘活基础数据资源信息，先后为机构编制事项跟踪问效、机构编制督导评估、事业单位监督检查等机构编制监督检查工作提供信息数据50余次，切实发挥好机构编制数据在行政体制改革、事业单位改革等重大事项上的参考作用，为科学合理配置机构编制资源奠定基础。二是强化数据分析功能。发挥系统在人员年龄层次、学历占比、岗位结构及预计退休人员变化趋势等数据分析方面的优势，科学合理确定用编计划分配领域、专业等，实现人员
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