新疆阿勒泰地区富蕴县委编办：“三步对标”提升机构编制管理水平
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为进一步提高机构编制管理水平，严肃机构编制纪律，富蕴县委编办坚持“优化协同高效”原则，创新高起点定标、精细化对标、差异化评标“三步对标”措施，不断提升机构编制管理水平。
一是高起点定标，科学推进。制定《富蕴县机关事业单位空编使用管理办法》，结合富蕴县机关事业单位编制情况实际，分类制定空编使用、调动申请、每月一汇报制度，严格空编使用、人员调动程序，各单位调入工作人员必须由拟调入单位填写《富蕴县行政、事业单位增人审核表》、《编制使用申请单》，经县委编办对拟调单位编制岗位、人员结构情况进行审核，外县调入人员每月15日上报上级党委编办审批后，发出《编制使用通知单》。
二是精细化对标，补齐短板。以机构编制年报的契机，采取“信息三一致”原则：即与组织部公务员登记人员信息一致、与人社管理岗位设置信息一致、与财政统发工资人员信息一致，确保机构编制实名制系统在编人员数量、人员身份信息、岗位设置情况、公务员登记情
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