上海市宝山区扎实做好机构编制实名制管理工作
上海市宝山区委编办严格做好实名制日常管理工作，确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致，实际配备人员与批准的编制和领导职数相对应，着力发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。
一是推动机关事业单位全覆盖管理。由区委编办牵头抓总，建立覆盖全区机关和事业单位的机构编制实名制管理工作机制，联合区委组织部（公务员局）、区财政局、区人社局、区社保中心等部门印发《关于加强宝山区机构编制实名制管理的通知》《宝山区机关事业单位机构编制工作流程（试行）》《宝山区机关事业单位编制职数使用办法（试行）》等文件，作为全面规范实名制管理的制度规定。同时，明确相关单位分管领导作为实名制管理责任人，并落实单位组织人事干部专人负责日常工作。目前，宝山区所有机关单位和全部事业单位均纳入机构编制实名制管理工作，实现了全区机关事业单位实名制管理全覆盖。
二是实行机构编制事项全流程审核。建立编制职数事前审核机制，对涉及公开招录、人员转任、提拔任用等事项，提前查看各单位实有人员和职数使用情况，审核用编用职数计划，并提出审核意见，相关单位必须在审核同意后方可启动后续工作，从源头上管住管好编制职数。同时，严格做好人员出入编的闭环管理，进一步明确各单位办理出入编手续时间节点，强化出入编人员审核，对照事前审核情况，严格审查各单位是否按照反馈意见做好人员转任工作，是否
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