江苏省淮安市委编办“四步走”夯实机构编制实名制信息管理工作
为进一步贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，江苏省淮安市委编办紧紧围绕“完整、准确、及时”工作目标，“四步走”持续做好机构编制实名制管理工作，着力实现机构信息、人员信息、实名制系统数据精准统一，为机构编制管理和改革提供有力支撑。
一、准确把握一个定位。编制是法、三定是纲，数据信息是基本依据，在构建党和国家机构职能体系、机构改革和执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。淮安市委编办始终坚持把实名制系统数据维护工作作为机构编制管理的基础性工作，以更高的思想站位、更严的工作标准、更实的工作举措，扎实做好新时代机构编制实名制管理工作。
二、切实做好两个重点。一是做好机构编制信息维护。在市本级架设服务器，搭建市县两级互联互通平台，各级编制部门对照机构编制调整文件及时维护系统数据，做到数据实时更新。每月20-25日，市委编办根据业务处室提供的机构编制调整文件，对县区数据进行校验核对，确保数据的真实、准确。二是做好实有人员信息维护。构建市委编办、组织部及市财政局、人社局四部门联动工作机制，围绕机构编制组织人事财政综合信息管理系统（简称“一体化系统”），每月6日开展四部门一体化系统和实名制系统间实有人员信息对接校验工作，不断提高实有人员基础信息准确性。
三、全力解决三个难题。一是解决思想认识上存在不足的难题。首先，强化“管家”意识，让系统管理人员认识到实名制数据就是机构编制部门的家底，摸清了家底才能有效开展各项业务工作。其次，要求县区编办明确专职管理人员，稳定队伍，岗位确需调整的，“传帮带”至少保持一年。再次，落实问责机制，对错误频发、思想认识不足人
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