山东省临沂市平邑县委编办打好“五个提前量”推动新版机构编制综合管理系统上线
自新版机构编制综合管理系统启用工作部署以来，山东省临沂市平邑县委编办坚持过程和结果“双导向”原则，打好信息备份、系统演练、业务培训、任务部署和数据规范“五个提前量”，有序、全面完成新系统上线任务，切实提升全县机构编制实名制管理水平。
信息提前导出，做好“备”的文章。原综合管理系统应用时间较长、保存信息较多，为防止信息在整体迁移过程中丢失、确保新旧系统信息有效衔接，平邑县委编办组织人员提前将原系统内的机构编制信息全部导出，并明确专人备份管理，确保系统过渡期间信息的安全性。
系统提前测演，练就“实”的功夫。正式启动新系统上线工作前，平邑县委编办组织相关业务科室人员提前对系统进行测试和演练。在测试阶段，对于县区系统维护中的典型难点、盲点和痛点问题进行梳理归类并上报，即时寻求解决办法；在演练阶段，对基本信息维护、机构编制查询统计、入减编等系统常用业务进行练习，力求扎实掌握，为新系统启用工作打好基础。
业务提前培训，优化“细”的服务。针对机构改革后人事干部
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