内蒙古赤峰市聚焦关键重点 贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》推进机构编制工作法定化
《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）是完善党和国家法规制度、推进机构编制法定化的重要内容，是深化党和国家机构改革的重要保障。内蒙古赤峰市坚决贯彻党中央决策部署，聚焦关键重点，落实主体责任，严格按照《条例》的规定开展机构编制工作，实现机构编制工作规范有序、科学高效，不断提高机构编制工作法定化水平。
一、坚持机构编制刚性约束原则，用法治方式法治思维维护机构编制的严肃性权威性
机构编制工作是配置党的政治资源、执政资源的一项基础性工作，强化机构编制刚性约束是机构编制法治化的本质要求。用法治思维、法治方式谋划和推动工作，用法治方式解决存在的矛盾问题，贯彻编制就是法治的要求，机构编制一经确定必须严格执行，切实把机构编制工作纳入法定化轨道。
全面实行空编准用制度，录（聘）用人员、配备干部和核拨人员经费等均以机构编制为基本依据。将公务员考录、高校毕业生招聘、人才引进等编制使用全部纳入计划管理，科学合理地制定年度编制使用计划，严格执行超满编单位人员“只出不进”的纪律要求，坚决杜绝超编进人，将因改革和历史原因形成的人员超编问题全部整改到位，确保机构编制管理规范，财政供养人员稳中有降。
规范简化空编使用和人员列编注册程序，提高工作效能，推进机构编制法定化。对按年度计划考录、招聘、引进的人员，直接办理人员列编注册，在编制实名制管理系统中录入人员；对于机关事业单位间的人员合理流动，即时审核办理编制使用和列编注册，在编制实名制管理系统中划转人员。加强与组织人事和财政部门的协作配合，促进人员规范有序流动。
二、坚持机构编制瘦身与健身相结合，着力提高机构编制资源使用效益
贯彻“严控总量、统筹使用、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路，以服务人民为中心，根据经济社会发展调整规范事业单位，合理压缩事业单位数量，盘活编制资源，实行编制总量控制，动态调整。在严控编制总量的基础上，进一步调整优化编制存量，加大统筹调剂力度，盘活用好现有编制资源，强化编制资源在系统内、
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