济南市章丘区念好“四字诀”高效开展区直部门职责履行等情况“回头看”工作
为进一步巩固改革成果，济南市章丘区委编办按照省委、市委编办统一安排部署，念好“高、细、新、实”“四字诀”，高效开展区直部门职责履行等情况“回头看”工作，检视机构改革“后半篇文章”成效，不断巩固提升改革成果。
一、高处着眼，抓实任务要求。一是提前做足“功课”。召开室务会，传达学习省委市委编办通知要求；梳理细化各部门机构编制情况，形成分类合理、结构清晰的数据资源，为区直部门“回头看”工作提供详实的资料支撑。二是确保做到“四明确”。研究印发《关于开展区直部门职责履行等情况“回头看”的通知》，做到实施范围、主要内容、方法步骤和任务要求“四明确”，压实目标责任。三是全程“跟踪盯梢”。成立四个实地调研小组，每组指定一名联系人，对各部门自查工作进行全程指导，督促各部门对照目标任务，按照步骤节点形成自查报告和问题台账。
二、细处着手，夯实关键一环。一是组织专题研讨。召开专班会议，对各部门自查报告逐一研究梳理，按照“职能关联、服务群体相近”的原则分组确定实地查访部门，提前拟定档案清单、座谈提纲，提升实地调研针对性。二是开展实地调研。在充分利用现有资料和数据基础上，选取31个部门，通过“听、谈、查、看”的方式开展实地调研。听部门履职报告，全面了解部门机构改革后科室设置、人员配备、职责履行、外部协调等情况，在全面“听”中把诊问效；谈问题和措施，围绕重点科室、重点职责、重点项目，与班子成员、科室负责人和业务骨干分别谈话，了解科室运行、内部分工、岗位规范、清单落实等情况，在个别“谈”中提炼问题建议；查阅各项工作档案，核实“三定”规定执行情况、“三张清单”落实情况和各项制度的制定执行情况，在仔细“查”中探究问题根源；看工作现场，针对全区重点工作和群众关注度高的热点问题，深入基层或项目现场进行实地察看，在深入“看”中验证职责履行。通过部门自查和实地调研，从内部工作机制和外部协调配合方面共梳理发现职责履行、人员配备、属地
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