山东省临沂市沂南县打好“组合拳”创新机关职能运行监管模式
山东省临沂市沂南县委编办坚持把推动机构职能运行优化协同高效作为监管工作的着力点，坚持多层面跟进，探索职能运行监管多种模式，不断丰富完善工作方法和路径，推动职能运行监管评估提档升级，有效提高了部门履职能力和工作成效。
一是抓牢日常管理，让职能运行监管工作“润物无声”。沂南县把履职考评系统作为加强部门职能运行日常监管的有力抓手，在抓好日志填报的同时，做好履职数据的统计分析，对部门职能运行情况有了观察的“镜子”、评估的“尺子”。自2018年7月系统启用以来，该县一直实行每月通报制度，坚持用数据说话，真实反映部门人员的工作状态；每年年底，形成各部门单位的《履职考评分析报告》，分时段、种类和个体进行大数据分析，剖析工作完成数量、质量与进度，为各类考核提供依据；根据工作需要，随时对全县机关事业单位的人员在岗情况、工作分类占比、岗位职责量化、内设机构工作量等数据进行分析，了解部门单位及内设科室的工作量饱满程度，日常履职过程中业务工作、党建工作、文字类工作的占比等情况，清晰地勾划出职能运行监管的重点和问题，增强职能运行监管工作的规范性和针对性。
二是盯紧重点领域，让职能运行监管工作 “有的放矢”。针对县委、县政府确定的年度重大工程项目、重要改革任务和重点考核指标等内容，组成察访核验小组，采取实地勘查、暗访排查等多种方式，随机选取部分部门单位开展实地核验，跟踪监管重点工作目标进展情况和按节点完成情况。同时
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