青岛市即墨区委编办以“三个强化”促实名制管理“三项提升”
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不断优化机构编制信息化管理体系，提升数据研究分析能力，青岛市即墨区委编办从异常预警、专业统计、信息共享三方面入手，提升实名制管理水平，着力构建科学高效的机构编制管理工作新格局。
一、强化异常信息预警，提升实名制管理水平。科学运用实名制管理系统的预警功能，建立机构编制异常情况预警机制。一是统筹分析全区各部门编制和实有人数，根据编制超缺情况将部门定性分类、定量分级，对超编、满编单位及时预警，并根据预警信息建立部门超编问题台帐，明确整改措施及完成时限，采取“清单式”销号模式，及时对账销号。二是借助实名制管理系统的预警提醒功能，对退休、辞职等未按时办理业务的，分情况采取催办、函告、通报等方式督促单位限时办理，确保实有人员数据真实可靠。
二、强化专业统计分析，提升数据使用效力。一方面，借助机构编制综合管理信息系统
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