浙江省温州市文成县委编办“三个维度”全面优化机构编制管理
浙江省温州市文成县委编办主动适应“重要窗口”建设对机构编制工作提出的新需求，结合机构改革“后半篇文章”、事业单位改革等工作，围绕“管好用活”，以实名制系统为依托，以“回头看”督查为手段，以“一件事”改革为突破，“三个维度”全面完善工作机制，切实优化机构编制管理，边实践边积累边完善，全面提升机构编制管理的科学化、规范化和制度化水平。
一、管理从严从实，确保实名制数据准确。一是坚持服务保障，加强实名制数据维护。以机构编制实名制管理系统为依托，加强机构编制数据维护，提升机构编制日常管理工作规范化水平。注重实名制系统内基础数据维护，定期与组织、人社对接核对人员相关数据信息，确保系统内基础数据的准确完整。每月月初备份实名制数据库基础数据，加强实名制系统数据保护，做到机构编制数据变动追踪可寻。积极发挥实名制系统数据统计分析功能，全面精准掌握机构编制实名制信息，做好领导身边的数据参谋。二是坚持信息核查，加强实名制信息核查。加强和规范机构编制管理，补充和完善机构编制实名制数据信息，积极开展全县实名制数据信息核查工作，确保系统基础数据精准到位。利用实名制系统查询功能，对实名制系统内人员姓名、身份证号、出生日期、人员身份等关键指标进行筛选核查，建立实名制数据库“问题清单”；针对省市反馈的实名制数据质量压力测试中发现的问题，积极对接相关单位进行情况核实，深入查找问题原因并及时修改完善，确保入库数据信息真实可靠。三是坚持自查自纠，加强实名制管理纪律。健全完善与纪检监察、组织、人社、审计等部门的联动机制，加强部门间合作监督，把“三定”规定和机构编制批复文件的执行情况、是否存在擅设机构、超机构规格和超职数配备干部、人员超编、人员混岗使用等内容纳入“选人用人专项督查”、县委巡察组的相关巡察工作范围，畅通部门间沟通渠道，实现信息共享，严防超编进人、超职数配备领导干部等现象发生。
二、督查落微落细，确保改革成果见成效。一是实名制系统中机构编制事项“回头看”。对事业单位改革中涉及机构编制调整事项，依托机构编制实名制管理系统开展“回头看”工作，全面核实系统中的机构信息，包括单位级别、编制、职数、职能等，与“三定”规定是否相符；逐个单位核对人员信息，包括单位人员占编情况、编制类别等，确保改革成果在信息系统完整体
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